Войти

Руководитель отдела персонала

Санкт-Петербург, В.О., 5-линия, д.70

Резюме отправлять на hr@eurogazproekt.ru


от 120 000 на руки

Обязанности:

  • Разработка, внедрение и самостоятельная реализация эффективных стратегий найма и привлечения талантливых специалистов с учетом потребностей компании;
  • Полный цикл процесса и подбор персонала (в т.ч. «холодный» поиск);
  • Формирование, развитие, поддержка актуальной базы кандидатов по должностям (регулярный мониторинг вакансий);
  • Развитие и внедрение системы адаптации новых сотрудников с целью улучшения их интеграции в рабочую среду;
  • Развития института наставничества в компании;
  • Координация и контроль работы с ВУЗАми на регулярной основе;
  • Проведение и анализ опросов удовлетворенности (лояльности) сотрудников;
  • Формирование HR-бюджета, оптимизация расходов на персонал и HR-процессы;
  • Участие в согласовании систем мотивации в компании, для поддержания справедливой и конкурентоспособной системы оплаты труда и вознаграждений;
  • Согласование и реализация активностей в части формирования внутреннего и внешнего HR-бренда компании;
  • Организация и участие в проведении ежегодной оценки эффективности и потенциала сотрудников, сбор обратной связи; формирование выводов и плана действий по итогам проведенной работы. Построение карьерных треков сотрудников;
  • HR- аналитика (отчетность и аналитика подбора, воронки подбора, причины отказов, стоимость подбора, эффективность и пр.);
  • Ведение блока по охране труда (пользуемся услугами аутсорсинговой компании);
  • Участие в процессах оптимизации внутренней CRM-системы (Pyrus);
  • Организация корпоративных стратегических сессий компании;
  • Описание hr- бизнес-процессов;
  • Координация и ведение КДП (на время отсутствия второго сотрудника отдела);
  • Бюджетирование расходов отдела персонала;
  • Работа с системой льгот и компенсаций;
  • Различного рода отчетность;
  • Работа в корпоративной crm-системе Pyrus;
  • В подчинении один сотрудник-его обязанности, которые необходимо контролировать и координировать (ведение КДП, работа с Вузами, организация и проведение корпоративных мероприятий, участие в построение внутреннего и внешнего HR-бренда, помощь в адаптации персонала, различного рода отчетность и т.д.).

Требования:

  • Высшее образование( желательно психология);
  • Профильный опыт работы от 3 лет;
  • Опыт работы в проектных компаниях приветствуется.

Условия:

  • График 5/2 с 09.00-18.00/10.00-19.00, обед 48 минут, пятница сокращена на 1 час;
  • Оформление по ТКРФ (белая з.п.);
  • Окладно-премиальная система оплаты труда *начисляется премия за подбор персонала;
  • ДМС-страхование через 1 год работы в компании;
  • Перспективы профессионального и карьерного роста;
  • Стабильная компания с отличной репутацией ( штат 50-55 человек).



Назад к вакансиям

2016–2024 © ООО «Еврогазпроект Санкт-Петербург»